Eventualmente me pedem indicação de prática de autoconhecimento. Sempre hesito em responder. Não acredito em práticas que funcionem bem para qualquer pessoa, em qualquer condição e com qualquer objetivo. A situação recorrente me levou a organizar algumas reflexões, que nascem da minha trajetória pessoal e profissional, sobre como tornar o autoconhecimento mais consciente e efetivo para o desenvolvimento humano. De onde parte essa reflexão? Sou engenheiro de formação e tra

A ideia de que nossa vida psíquica não é estática, mas permanentemente movimentada por forças que orientam interesses, desejos, afetos e ações, é fundamental para compreender a concepção de energia psíquica em Jung. Devemos, entretanto, ter cuidado para não confundir a energia psíquica com a energia biológica. Trata-se de um conceito específico para compreensão da dinâmica da psiquê. A energia psíquica é um conceito abstrato, não se refere a alguma substância. A partir dela p

Duas teorias têm um papel fundamental neste início de século XXI e provavelmente o manterão por um bom período. Mas, como teorias relativamente recentes e complexas, é comum que não sejam profundamente conhecidas. Mais que isso, é comum que quem conheça uma e nem tanto a outra, confunda seus fundamentos e pense que são quase equivalentes, quando são fundamentalmente diferentes. Esse texto pretende contribuir para uma distinção e conciliação entre a Teoria (Geral) dos Sistemas

Sou um entusiasta do autoconhecimento como o grande libertador do indivíduo. E não penso assim apenas por ter estudado o tema, mas porque experimentei a transformação de compreender diversos aspectos de mim mesmo. Acredito que todos deveriam viver essa experiência o mais cedo possível. O autoconhecimento é uma jornada que apenas o indivíduo pode trilhar; por isso, não há como forçar a barra. A decisão e o comprometimento são da pessoa consigo mesma; o que fazemos é orientá-la

Acredito que muita gente, talvez a maioria absoluta, ao ser questionada sobre o que quer na sua vida, não hesitaria em responder: felicidade. É claro que, pegos de surpresa, muitas coisas podem vir à mente como sucesso, dinheiro, amigos etc. Mas, com alguma reflexão, facilmente se concluiria que são meios de atingir a felicidade. Uma curiosidade merece destaque aqui: estamos nos referindo a pessoas em funcionamento típico? Por mais que se possa esboçar qualquer definição mais

É isso mesmo! Essa foi uma das frases conclusivas da palestra de Clare Graves, em 1978, ao expor a consolidação de seus mais de 15 anos de pesquisa sobre a evolução humana. Segundo ele próprio, a denominação adequada para seu trabalho seria algo um tanto complexo: “Eu a denomino como a concepção do comportamento humano adulto baseada em níveis de existência de dupla hélice, emergente-cíclica e fenomenológico-existencial. E sinto muito por ter de chamá-la assim, mas é porque

Temos basicamente três grandes períodos na história da formação educacional e cultural: os pensadores antigos (pré-cristianismo), a idade medieval (consolidação do cristianismo), a modernidade (instituição a perspectiva científica). Poderíamos pensar num quarto período, a contemporaneidade, mas aparentemente temos uma transformação formal, mas não fundamental em relação à modernidade. Caberia sobre esse ponto uma reflexão mais profunda, mas vou deixar assim, por ora. Veja que

Me ocupei estes dias com uma distração interessante: avaliar os tipos psicológicos (MBTI) de Sócrates, Platão e Aristóteles. A ideia não é original, há referências a isso em algumas obras. O próprio Jung, que organizou as ideias fundamentais da classificação de tipos psicológicos, mais tarde utilizadas como base para a criação do MBTI, teceu alguns comentários sobre os pensadores. PLATÃO E ARISTÓTELES! Não são apenas os dois sistemas, mas também os tipos de duas naturezas h

Falta mão de obra qualificada. Essa é a explicação mais comum. Mas ela está incompleta. Explica o sintoma, mas não o processo que o produz. Os níveis de desenvolvimento da espiral dinâmica são caracterizados por estruturas de valores relativamente estáveis. Essa estabilidade decorre do equilíbrio entre as condições de vida de cada nível e as capacidades dos indivíduos para operar nelas. A evolução entre os níveis não é laminar, mas turbulenta. A estabilização costuma ser prec

A maioria das capacitações ensina as pessoas a fazer melhor. Mas e se, hoje, o problema não for só esse? Há capacitações que instrumentalizam a pessoa ou profissional para a execução de tarefas ou para o desenvolvimento de habilidades específicas. Dentre estas, incluem-se tanto aquelas voltadas às chamadas hardskills quanto às softskills . Todas são relevantes e necessárias para a progressão do indivíduo em suas relações com o mundo e com os outros, especialmente no que se r

Quantos treinamentos você já fez ao longo da sua carreira?Alguns foram ótimos. Outros, nem tanto. Há os treinamentos mais técnicos para aprender a usar um software ou um equipamento. Esses agregam o que o pessoal chama de hardskills. E há aqueles que dizem ser para liderança e softskills. Em qualquer caso há os que são muito bons e alguns que não são tanto assim. Uma categoria merece nosso destaque: os focados em autoconhecimento. Mas, em geral, são muito poucos. Talvez você

Acho que todos nós, em algum momento, nos sentimos diferentes. Uns mais, outros menos, mas a verdade é que somos seres singulares. Ser assim é normal; sentir-se assim também é. O problema é que, embora nos reconheçamos diferentes, buscamos desesperadamente o pertencimento pelas semelhanças. Onde fica, então, quem não se encaixa nos padrões óbvios? Durante décadas, convivi com a sensação de não estar conectado. Era o sentimento de estar fora de lugar, de ser um estranho (ou de

IA é provavelmente o tema mais abordado nas postagens das redes sociais atualmente. Quando ela não é o objeto do conteúdo, é partícipe na formulação dele. Parece que não há mais condição de produzir algo que valha a pena sem participação da IA. Será? Fica a provocação. Podemos até pensar que isso subiu a régua da qualidade dos conteúdos, pois, de fato, infográficos com design sofisticados são bem mais persuasivos. Mas admitir que o uso de IA nos trouxe essa superioridade é pr

O estranho no ninho Você já se sentiu deslocado em uma situação esporádica? Provavelmente sim. Isso costuma ocorrer com quase todos nós quando estamos fora do nosso ambiente costumeiro, no meio de gente desconhecida ou realizando uma atividade que não dominamos. Agora, imagine que essa sensação se torne o "normal" da sua vida. Embora sejamos seres adaptáveis, muitas pessoas carregam o sentimento de estar fora de lugar com uma frequência maior do que gostariam. Estatísticas

A coerência entre discurso e ação em uma pessoa é muitas vezes tomada como requisito de confiabilidade. Eventualmente a incoerência é interpretada como imaturidade, ou falsidade. Essas interpretações acertam e falham, talvez com a mesma frequência. Ou seja, a incoerência entre discurso e ação não é, sozinha, um indicativo que nos permita julgar alguém, a menos, claro, que as constatações desta incoerência componham um conjunto mais amplo e denso de observações. A questão que

O Mínimo Múltiplo Comum (MMC) é um conceito matemático que se aprende no ensino fundamental. Mas não se explora o fato de que o conceito matemático pode ser usado para compreender outras questões bem mais complexas e não matemáticas. O MMC refere-se ao número que seja simultaneamente um múltiplo inteiro de números iniciais. Ou seja, nele cabem de forma completa os números originais algumas vezes, sem que fique pedaço de fora. Entre 2 e 6, o MMC é 6, no qual cabem 3 vezes o 2

Estes dias, em algum debate numa rede social, surgiu o tema do generalista e o especialista. Essa conversa é antiga e possui algumas aplicações como a carreira em Y, na qual, em um certo momento, o profissional deve escolher seu caminho de progressão numa empresa pela via técnica ou pela via gerencial. Aliás, é comum a ideia, sempre discutível, de que gestores são necessariamente generalistas e profissionais de áreas técnicas são especialistas. São antagônicos? Muitas abo

Sou um entusiasta do autoconhecimento como libertador do indivíduo. E não penso isto apenas porque estudei sobre o tema, mas porque experimentei a transformação de entender diversos aspectos de mim mesmo. Meu comprometimento é sustentado também pela vivência. Acredito que todos deveriam fazer isso o mais cedo possível em suas vidas. A experiência começou num módulo de pós-graduação e acabei me qualificando para eu mesmo poder orientar outras pessoas nessa jornada. Em geral, n

A frase destacada no título deste texto é atribuída a Aristóteles e tomada como fonte de sabedoria. Costuma ser citada com uma outra: “Excelência, então, não é um evento, é um hábito”. E são repetidamente (gostei do trocadilho) citadas por gente influente (evitei o termo influencer só pra não gerar polêmica) como se tivesse inspiração em Aristóteles. Soa bem, não? Mas há um problema: embora tais frases possam ser, com algum esforço interpretativo, associadas ao pensamento de

Recentemente, numa conversa instigante, daquelas que nos fazem perder a noção do tempo, com uma companhia agradável, me foi proposta a questão: qual a diferença entre conhecimento e sabedoria? Não me lembro bem como surgiu a questão, mas me lembro que em seguida acabamos enveredando por outro tema e deixamos a resposta no ar. Pois bem, essa é uma reflexão que já fiz algumas vezes em grupos de discussão, mas que vale a pena registrar, tentando simplificar, sob pena de não abra