A maioria das capacitações ensina as pessoas a fazer melhor. Mas e se, hoje, o problema não for só esse? Há capacitações que instrumentalizam a pessoa ou profissional para a execução de tarefas ou para o desenvolvimento de habilidades específicas. Dentre estas, incluem-se tanto aquelas voltadas às chamadas hardskills  quanto às softskills . Todas são relevantes e necessárias para a progressão do indivíduo em suas relações com o mundo e com os outros, especialmente no que se r

Quantos treinamentos você já fez ao longo da sua carreira?Alguns foram ótimos. Outros, nem tanto. Há os treinamentos mais técnicos para aprender a usar um software ou um equipamento. Esses agregam o que o pessoal chama de hardskills. E há aqueles que dizem ser para liderança e softskills. Em qualquer caso há os que são muito bons e alguns que não são tanto assim. Uma categoria merece nosso destaque: os focados em autoconhecimento. Mas, em geral, são muito poucos. Talvez você

Acho que todos nós, em algum momento, nos sentimos diferentes. Uns mais, outros menos, mas a verdade é que somos seres singulares. Ser assim é normal; sentir-se assim também é. O problema é que, embora nos reconheçamos diferentes, buscamos desesperadamente o pertencimento pelas semelhanças. Onde fica, então, quem não se encaixa nos padrões óbvios? Durante décadas, convivi com a sensação de não estar conectado. Era o sentimento de estar fora de lugar, de ser um estranho (ou de

IA é provavelmente o tema mais abordado nas postagens das redes sociais atualmente. Quando ela não é o objeto do conteúdo, é partícipe na formulação dele. Parece que não há mais condição de produzir algo que valha a pena sem participação da IA. Será? Fica a provocação. Podemos até pensar que isso subiu a régua da qualidade dos conteúdos, pois, de fato, infográficos com design sofisticados são bem mais persuasivos. Mas admitir que o uso de IA nos trouxe essa superioridade é pr