É isso mesmo! Essa foi uma das frases conclusivas da palestra de Clare Graves, em 1978, ao expor a consolidação de seus mais de 15 anos de pesquisa sobre a evolução humana. Segundo ele próprio, a denominação adequada para seu trabalho seria algo um tanto complexo: “Eu a denomino como a concepção do comportamento humano adulto baseada em níveis de existência de dupla hélice, emergente-cíclica e fenomenológico-existencial. E sinto muito por ter de chamá-la assim, mas é porque

Me ocupei estes dias com uma distração interessante: avaliar os tipos psicológicos (MBTI) de Sócrates, Platão e Aristóteles. A ideia não é original, há referências a isso em algumas obras. O próprio Jung, que organizou as ideias fundamentais da classificação de tipos psicológicos, mais tarde utilizadas como base para a criação do MBTI, teceu alguns comentários sobre os pensadores. PLATÃO E ARISTÓTELES! Não são apenas os dois sistemas, mas também os tipos de duas naturezas h

Falta mão de obra qualificada. Essa é a explicação mais comum. Mas ela está incompleta. Explica o sintoma, mas não o processo que o produz. Os níveis de desenvolvimento da espiral dinâmica são caracterizados por estruturas de valores relativamente estáveis. Essa estabilidade decorre do equilíbrio entre as condições de vida de cada nível e as capacidades dos indivíduos para operar nelas. A evolução entre os níveis não é laminar, mas turbulenta. A estabilização costuma ser prec

Quantos treinamentos você já fez ao longo da sua carreira?Alguns foram ótimos. Outros, nem tanto. Há os treinamentos mais técnicos para aprender a usar um software ou um equipamento. Esses agregam o que o pessoal chama de hardskills. E há aqueles que dizem ser para liderança e softskills. Em qualquer caso há os que são muito bons e alguns que não são tanto assim. Uma categoria merece nosso destaque: os focados em autoconhecimento. Mas, em geral, são muito poucos. Talvez você

Acho que todos nós, em algum momento, nos sentimos diferentes. Uns mais, outros menos, mas a verdade é que somos seres singulares. Ser assim é normal; sentir-se assim também é. O problema é que, embora nos reconheçamos diferentes, buscamos desesperadamente o pertencimento pelas semelhanças. Onde fica, então, quem não se encaixa nos padrões óbvios? Durante décadas, convivi com a sensação de não estar conectado. Era o sentimento de estar fora de lugar, de ser um estranho (ou de

A coerência entre discurso e ação em uma pessoa é muitas vezes tomada como requisito de confiabilidade. Eventualmente a incoerência é interpretada como imaturidade, ou falsidade. Essas interpretações acertam e falham, talvez com a mesma frequência. Ou seja, a incoerência entre discurso e ação não é, sozinha, um indicativo que nos permita julgar alguém, a menos, claro, que as constatações desta incoerência componham um conjunto mais amplo e denso de observações. A questão que