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“Não existe a realização do eu”
É isso mesmo! Essa foi uma das frases conclusivas da palestra de Clare Graves, em 1978, ao expor a consolidação de seus mais de 15 anos de pesquisa sobre a evolução humana. Segundo ele próprio, a denominação adequada para seu trabalho seria algo um tanto complexo: “Eu a denomino como a concepção do comportamento humano adulto baseada em níveis de existência de dupla hélice, emergente-cíclica e fenomenológico-existencial. E sinto muito por ter de chamá-la assim, mas é porque

Renê Ruggeri
1 de mai.2 min de leitura


Por que falta mão de obra? O problema não é só qualificação
Falta mão de obra qualificada. Essa é a explicação mais comum. Mas ela está incompleta. Explica o sintoma, mas não o processo que o produz. Os níveis de desenvolvimento da espiral dinâmica são caracterizados por estruturas de valores relativamente estáveis. Essa estabilidade decorre do equilíbrio entre as condições de vida de cada nível e as capacidades dos indivíduos para operar nelas. A evolução entre os níveis não é laminar, mas turbulenta. A estabilização costuma ser prec

Renê Ruggeri
17 de abr.4 min de leitura


Espiral Dinâmica e PGR Psicossocial: um modelo para o desenvolvimento organizacional sustentável
Sua empresa está tratando os riscos psicossociais ou apenas reagindo aos seus efeitos? Faz isso para se desenvolver ou por mera conformidade legal? As pessoas se desenvolvem e as sociedades também. As pesquisas e teorias mostram que há modelos que descrevem o desenvolvimento humano e alguns deles também se aplicam a coletivos. Por exemplo, o da Espiral Dinâmica, cujas bases foram formuladas por Graves (iniciando na década de 50) e estruturadas, posteriormente, por Beck e Cowa

Renê Ruggeri
26 de mar.3 min de leitura
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