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Ações para o PGR, é preciso ir além do psicossocial
A NR-1 chegou e o empresário agora precisa cuidar das condições psicossociais do trabalho. Ótimo! O Seu Zé, um pequeno empresário bem-sucedido que gosta de fazer tudo direitinho, solicitou à equipe terceirizada de SST que regularizasse a situação. A equipe, contudo, avisou que se tratava de riscos de natureza muito específica e que exigiriam um especialista. Seu Zé pesquisou, obteve a indicação de um consultor na área e, após ouvir o discurso de venda, o contratou. Afinal, er

Renê Ruggeri
28 de mai.4 min de leitura


Espiral Dinâmica e PGR Psicossocial: um modelo para o desenvolvimento organizacional sustentável
Sua empresa está tratando os riscos psicossociais ou apenas reagindo aos seus efeitos? Faz isso para se desenvolver ou por mera conformidade legal? As pessoas se desenvolvem e as sociedades também. As pesquisas e teorias mostram que há modelos que descrevem o desenvolvimento humano e alguns deles também se aplicam a coletivos. Por exemplo, o da Espiral Dinâmica, cujas bases foram formuladas por Graves (iniciando na década de 50) e estruturadas, posteriormente, por Beck e Cowa

Renê Ruggeri
26 de mar.3 min de leitura
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